農(nóng)歷春節(jié)之后
進(jìn)入了2017年工作季
而這個時候
“跳槽”
這個詞就成為
各界關(guān)注的焦點
也是每一個人自己的關(guān)注焦點
作為人力資源行業(yè)的專業(yè)工作者
我們所接觸到的各種類型的“跳槽”
及“跳槽”理由更是千奇百怪
今天我們要說的
不是“跳槽”的理由
也不是為什么要“跳槽”
而是
春節(jié)過后,筆者的身邊又迎來了一波“跳槽”高峰。有的是因為和親戚聊天時被對方的“炫富”搞得有點“不平衡”,有的是因為同學(xué)聚會時看別人成功時的“小羨慕”,于是,大家都念叨著要“跳槽”。有的止于抱怨,有的則真的收拾起了辦公室。
可是,等等,新的工作真的會像設(shè)想的那樣“錢多事少離家近”嗎?同事間的人際關(guān)系果真會因為換了份工作而改變嗎?其實未必。跳槽之前,還需三思。
換個角度看,工作上的挫折或許是生活給你的善意提醒:工作拖拉被罵,就提高工作效率;人際關(guān)系緊張,就主動思考緩和;業(yè)績一般,就反思工作方法…及時自我反饋、止損,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),在不斷調(diào)整和迎接挑戰(zhàn)中完成一次又一次的“打怪升級”。有人遇到挫折就放棄努力,而有人選擇和困難“懟”到底。因為暫時的不如意就選擇拍屁股走人,可能會讓你錯過最重要的職業(yè)積累期。
如果想通過跳槽或辭職逃避本應(yīng)付出的努力,到頭來還是會像飛盤回轉(zhuǎn),自食苦果。心理學(xué)大師阿爾弗雷德·阿德勒在其著作《自卑與超越》中曾說,“只是想逃避困難的人,必然會落后于他人。
如果他們努力地爭取克服困難,他們自然會訓(xùn)練提升自己,使自己獲得克服缺陷的能力。反之,如果他們把注意力放在不如別人身上,那么他們就不會真正地有所進(jìn)步?!?
如果沒有公司的頭銜,你還剩下什么?是可以隨時被他人替代的崗位,還是“只有你才行”的渴求?
如果在自己的工作領(lǐng)域并不具備“不可替代性”,那么換了新的工作,也無非是安慰自己的說辭。與其幻想著換一個工作就能更新人生,不如踏實走好腳下的路,因為你憧憬的將來,恰恰是由無數(shù)個現(xiàn)在構(gòu)成的。
羨慕別人在另一個環(huán)境中的成功,卻沒看到他在背后付出的努力和汗水。當(dāng)你的實力匹配不了你的欲望,換工作只是安慰自己的借口,并不是提高生活品質(zhì)的捷徑。眼前的物質(zhì)利益雖然可以通過與老板的博弈獲得,但長久的“金飯碗”只有靠專注與專業(yè)的持續(xù)積累。
因職業(yè)規(guī)劃而跳槽,本無可厚非。怕的就是自己都沒想清楚,用“跳槽”來掩蓋自己逃避努力的真相,盲目攀比后就沖動地做了決定。這山望著那山高,往往容易導(dǎo)致丟了碗里的,也沒了鍋里的。
來源:《 人民日報 》(2017年02月14日 19版)
版權(quán)歸原作者所有。
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