2012-04
3月31日下午,寧波市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)第一屆理事會(huì)第三次會(huì)議在市人力資源大廈召開,三十余位理事單位代表及寧波市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)和市場處的領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會(huì)議,公司運(yùn)營總監(jiān)蔣久文代表杰博出席了會(huì)議。 會(huì)上,協(xié)會(huì)秘書長陳信宇做主題發(fā)言
2012-03
為加強(qiáng)客服團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng),2月重慶分公司客服部開展專業(yè)知識培訓(xùn)之重慶社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識專題培訓(xùn)。主要從社保分類,社?;鶖?shù),社保核算,社保卡辦理等方面進(jìn)行較為基礎(chǔ)的培訓(xùn),由于重慶社會(huì)保險(xiǎn)核算結(jié)算較為復(fù)雜,社保核算版塊是本次培訓(xùn)的重點(diǎn)。培訓(xùn)會(huì)上客服人員討論積極,紛紛提出工作中常常出現(xiàn)的問題并得到了解決。
全國平均100個(gè)工薪收入者中,只有12個(gè)人月薪在3000元以上,其他88個(gè)人均在3000元以下。 如果工薪收入指的是城鎮(zhèn)就業(yè)人口加上農(nóng)民工,那么全國工薪收入者為55343萬人,12%就是6641萬人,那么88%的48702萬人月收入在3000元以下,并且多數(shù)月收入在2000元以下。 國家將提高職工工資水平列入了“十二五
日前,寧波市對當(dāng)前企業(yè)用工情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查涉及226家企業(yè),其中機(jī)械制造業(yè)76家、電子電器制造業(yè)45家、紡織服裝業(yè)20家、塑料制品業(yè)7家、商業(yè)服務(wù)業(yè)32家、其它行業(yè)企業(yè)46家,基本涵蓋了用工需求較大的企業(yè)。調(diào)查顯示,截至2月中旬,寧波市春季用工情況主要有以下三個(gè)特點(diǎn): 一
目前,歐美國家經(jīng)濟(jì)萎縮、市場動(dòng)蕩,我國經(jīng)濟(jì)雖然也受到一定沖擊,但中國制造的格局沒有改變。隨著我國人口紅利逐漸遞減,派生出來的問題也在困繞著國內(nèi)企業(yè)發(fā)展。針對我國出現(xiàn)的人力資源問題,相關(guān)部門正在通過調(diào)控引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型,改變經(jīng)濟(jì)增長模式的方式進(jìn)行緩解。那么,我國為什么會(huì)在
1月24日,國務(wù)院批轉(zhuǎn)了《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)?!兑?guī)劃》根據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》和《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》編制,是首部由國務(wù)院批轉(zhuǎn)的促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃,主要闡明“十二五”時(shí)期國家促進(jìn)就業(yè)的總體思路、發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)措施,是新時(shí)期促進(jìn)
2012-02
中廣網(wǎng)北京1月27日消息 據(jù)中國之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道,人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)測顯示,“就業(yè)難”和“招工難”并存的現(xiàn)象更加趨于常態(tài)化,并有從沿海向內(nèi)地蔓延的趨勢。 春節(jié)期間,在農(nóng)民工重要輸出地安徽阜陽市舉辦了大型農(nóng)民工招聘會(huì),招聘會(huì)吸引了400多家企業(yè)提供了8萬多個(gè)崗位,然而,情況并不樂觀。 來
春節(jié)剛過去,全國各地務(wù)工人員招聘會(huì)——春風(fēng)行動(dòng)就已經(jīng)開始啟動(dòng)了。但是,很多地方的招聘現(xiàn)場卻有個(gè)怪現(xiàn)象,招聘的人比應(yīng)聘的人還多。 春節(jié)剛過去,全國各地務(wù)工人員招聘會(huì)——春風(fēng)行動(dòng)就已經(jīng)開始啟動(dòng)了。但是,很多地方的招聘現(xiàn)場卻有個(gè)怪現(xiàn)象,招聘的人比應(yīng)聘的人還多。 有媒體指出,“招工難”與“
2月6日,固原市舉辦農(nóng)民工就業(yè)轉(zhuǎn)移專場招聘會(huì),來自區(qū)內(nèi)外的120多家企業(yè)提供了5000多個(gè)崗位,雖然區(qū)外企業(yè)開出各種優(yōu)惠條件,但大多企業(yè)仍沒招夠企業(yè)所需人員。 “原計(jì)劃在固原招聘600人,但報(bào)名者只有80人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到計(jì)劃名額。”江蘇一家電子廠負(fù)責(zé)招聘的馬先生介紹,公司新建了一個(gè)手機(jī)工業(yè)園,急需一線操作工,要求年
據(jù)新華社杭州2月5日電(記者張遙 黃深鋼 商意盈)春節(jié)期間花了一個(gè)星期招來的350名工人,還沒等到崗前培訓(xùn),已經(jīng)走了近一半——對于“世界小商品之都”浙江義烏的工藝品出口企業(yè)華鴻集團(tuán)而言,招工無疑是眼下最棘手的難題。 “今年打工者的觀望情緒很明顯,過完年大家不急著工作。很多人剛熟悉廠區(qū)環(huán)境,待個(gè)兩三天就
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