農(nóng)歷春節(jié)之后

進(jìn)入了2017年工作季

而這個(gè)時(shí)候

“跳槽”

這個(gè)詞就成為

各界關(guān)注的焦點(diǎn)

也是每一個(gè)人自己的關(guān)注焦點(diǎn)

作為人力資源行業(yè)的專業(yè)工作者

我們所接觸到的各種類型的“跳槽”

及“跳槽”理由更是千奇百怪

今天我們要說(shuō)的

不是“跳槽”的理由

也不是為什么要“跳槽”

而是

別用跳槽來(lái)逃避

春節(jié)過(guò)后，筆者的身邊又迎來(lái)了一波“跳槽”高峰。有的是因?yàn)楹陀H戚聊天時(shí)被對(duì)方的“炫富”搞得有點(diǎn)“不平衡”，有的是因?yàn)橥瑢W(xué)聚會(huì)時(shí)看別人成功時(shí)的“小羨慕”，于是，大家都念叨著要“跳槽”。有的止于抱怨，有的則真的收拾起了辦公室。

可是，等等，新的工作真的會(huì)像設(shè)想的那樣“錢多事少離家近”嗎？同事間的人際關(guān)系果真會(huì)因?yàn)閾Q了份工作而改變嗎？其實(shí)未必。跳槽之前，還需三思。

換個(gè)角度看，工作上的挫折或許是生活給你的善意提醒：工作拖拉被罵，就提高工作效率；人際關(guān)系緊張，就主動(dòng)思考緩和；業(yè)績(jī)一般，就反思工作方法…及時(shí)自我反饋、止損，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在不斷調(diào)整和迎接挑戰(zhàn)中完成一次又一次的“打怪升級(jí)”。有人遇到挫折就放棄努力，而有人選擇和困難“懟”到底。因?yàn)闀簳r(shí)的不如意就選擇拍屁股走人，可能會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)最重要的職業(yè)積累期。

如果想通過(guò)跳槽或辭職逃避本應(yīng)付出的努力，到頭來(lái)還是會(huì)像飛盤回轉(zhuǎn)，自食苦果。心理學(xué)大師阿爾弗雷德·阿德勒在其著作《自卑與超越》中曾說(shuō)，“只是想逃避困難的人，必然會(huì)落后于他人。

如果他們努力地爭(zhēng)取克服困難，他們自然會(huì)訓(xùn)練提升自己，使自己獲得克服缺陷的能力。反之，如果他們把注意力放在不如別人身上，那么他們就不會(huì)真正地有所進(jìn)步?！?

如果沒有公司的頭銜，你還剩下什么？是可以隨時(shí)被他人替代的崗位，還是“只有你才行”的渴求？

如果在自己的工作領(lǐng)域并不具備“不可替代性”，那么換了新的工作，也無(wú)非是安慰自己的說(shuō)辭。與其幻想著換一個(gè)工作就能更新人生，不如踏實(shí)走好腳下的路，因?yàn)槟沣裤降膶?lái)，恰恰是由無(wú)數(shù)個(gè)現(xiàn)在構(gòu)成的。

羨慕別人在另一個(gè)環(huán)境中的成功，卻沒看到他在背后付出的努力和汗水。當(dāng)你的實(shí)力匹配不了你的欲望，換工作只是安慰自己的借口，并不是提高生活品質(zhì)的捷徑。眼前的物質(zhì)利益雖然可以通過(guò)與老板的博弈獲得，但長(zhǎng)久的“金飯碗”只有靠專注與專業(yè)的持續(xù)積累。

因職業(yè)規(guī)劃而跳槽，本無(wú)可厚非。怕的就是自己都沒想清楚，用“跳槽”來(lái)掩蓋自己逃避努力的真相，盲目攀比后就沖動(dòng)地做了決定。這山望著那山高，往往容易導(dǎo)致丟了碗里的，也沒了鍋里的。

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來(lái)源：《 人民日?qǐng)?bào) 》（2017年02月14日 19版） 

版權(quán)歸原作者所有。

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