2014年8月11日，寧波市副市長(zhǎng)萬亞偉在江東區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的陪同下前往杰博人力資源公司參觀考察，并聽取了杰博人力資源公司主要負(fù)責(zé)人所作的杰博人力資源發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告。

杰博人力資源的名稱由來和LOGO首先引起了萬亞偉一行的關(guān)注，杰博人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)牛金朋對(duì)此作了介紹。
  牛金朋表示，“杰博”來源于英文單詞“JOB”,而“JOBSTART”是工作開始之意，寓意著“杰博”是所有人工作開始的地方，也是因工作而成就夢(mèng)想的開始之地。杰博整體LOGO圖形象征一個(gè)變形的計(jì)算機(jī)按鍵，三人成眾，標(biāo)志由三個(gè)人組成，與“成就所有人的JOB”的公司使命相呼應(yīng),邊上放射的光芒寓意杰博公司的創(chuàng)造力和革新意識(shí)。
  此外，在人力資源大產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展和勞務(wù)派遣的轉(zhuǎn)型升級(jí)上，杰博人力資源公司董事張林向萬亞偉一行表示，目前杰博公司已經(jīng)從專統(tǒng)的勞務(wù)派遣向大人力資源行業(yè)邁進(jìn)，產(chǎn)品已經(jīng)涵括了勞務(wù)外包、人事服務(wù)外包和產(chǎn)線外包等多類別。同時(shí)，杰博人力資源公司還針對(duì)小微企業(yè)創(chuàng)新出新的人事外包產(chǎn)品，形成具有杰博特色的外包產(chǎn)品，滿足客戶的不同需求。杰博的創(chuàng)新之舉贏得了萬亞偉一行的認(rèn)可和肯定。

在向萬亞偉副市長(zhǎng)帶領(lǐng)的考察團(tuán)匯報(bào)杰博發(fā)展情況的同時(shí)，杰博人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)牛金朋還對(duì)園區(qū)在產(chǎn)業(yè)政策支持和服務(wù)支持上作了介紹。
  據(jù)牛金朋介紹，自從2012年10月份杰博人力資源公司入駐江東區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園后，在產(chǎn)業(yè)園良好氛圍的熏陶下，杰博的品牌意識(shí)得到快速增強(qiáng)，產(chǎn)品定位和戰(zhàn)略規(guī)劃得以良好實(shí)施，同時(shí)在產(chǎn)業(yè)園的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)內(nèi)各人力資源企業(yè)的良型、快速發(fā)展。
  對(duì)于杰博人力資源公司進(jìn)駐園區(qū)之后的發(fā)展變化，牛金朋以“四個(gè)變化”作了介紹：
  第一、認(rèn)知變化——視野更廣：由于對(duì)外考察和交流機(jī)會(huì)的增加，對(duì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和趨勢(shì)有了清醒的認(rèn)知，這使得我們?cè)诋a(chǎn)品設(shè)計(jì)上有更好的前瞻性；
  第二、行業(yè)變化——良性合作：產(chǎn)業(yè)共榮格局初步形成，進(jìn)駐園區(qū)以后，更多的感受不是競(jìng)爭(zhēng)，而是攜手共進(jìn)。我們先后與園區(qū)內(nèi)的企業(yè)在市場(chǎng)端開展了聯(lián)合拓展，效果良好；
  第三、決策變化——有的放矢：園區(qū)平臺(tái)信息集聚效應(yīng)明顯，我們能在第一時(shí)間掌握行業(yè)政策、市場(chǎng)信息的變化，這為快速響應(yīng)提供了可能，企業(yè)決策效率大幅提高；
  第四、品牌變化——全面提升：企業(yè)品牌形象提升，原來大家對(duì)人力資源公司的認(rèn)知更多的是中介，小公司。隨著入駐園區(qū)，我們有了統(tǒng)一的展示平臺(tái)，行業(yè)形象得到很好的提升。這為企業(yè)吸引人才帶來意想不到的效果。
  杰博人力資源公司的各相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)杰博公司現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)支持等方面的介紹使考察團(tuán)一行深入了解了杰博人力資源的發(fā)展?fàn)顩r，人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，產(chǎn)業(yè)園的政策支持等方面的內(nèi)容，得到了包括萬亞偉副市長(zhǎng)在內(nèi)的考察團(tuán)成員的認(rèn)可和肯定，并對(duì)杰博人力資源的發(fā)展給予了勉勵(lì)。